1.

Work-Family Enrichment as a Silver Lining of Work-Family Interface in the Academic Society: Causes and Consequences

دوره 14، شماره 4، دی 2021، صفحه 777-798
Elham Ebrahimi

2.

بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران)

دوره 6، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 109-130
شهاب الدین زارع خفری؛ محمد حسنی

3.

تدوین مدل ساختاری هویت سازمانی بر اساس هوش سازمانی به‌واسطة توسعة سازمانی در بین کارکنان فدراسیون‌های ورزشی کشور

دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 1165-1185
سجاد مومنی پیری؛ غلامرضا شعبانی بهار؛ نصراله عرفانی

4.

شهروندی شرکتی و نقش آن در شکل‌گیری اعتماد و هویت سازمانی

دوره 17، شماره 3، مهر 1398، صفحه 399-419
اصغر مشبکی اصفهانی؛ سهیل نجات؛ فرشته خلیلی پالندی

5.

نقش سرمایۀ اجتماعی سازمانی در اثرگذاری استفاده از رسانه‌های اجتماعی در کار بر التزام شغلی و هویت‌یابی سازمانی

دوره 9، شماره 2، تیر 1401، صفحه 261-282
مهدی یزدان شناس؛ فرزانه مهرابی کوشکی

6.

نقش هویت تیم ورزشی و سازمانی بر موفقیت برنامه های بازاریابی سببی ورزشی(مورد مطالعه: شرکت میزو)

دوره 11، شماره 1، فروردین 1398، صفحه 89-106
محمدرضا اسدپور؛ روح الله نیکخواه کیارمش؛ محمد خبیری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب