
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,878 |
تعداد مقالات | 74,135 |
تعداد مشاهده مقاله | 137,885,142 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 107,253,616 |
هوش مصنوعی و پدیدآیی اکوسیستم شغلی متمایز در شرکتهای دانش بنیان | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 26 شهریور 1404 اصل مقاله (1.99 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.398017.1008838 | ||
نویسندگان | ||
علی شریعت نژاد* 1؛ فاطمه صادقی2؛ سعید میر3 | ||
1استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران | ||
2گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایران. | ||
3گروه مدیریت بازرگانی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف هوش مصنوعی و پدیدآیی اکوسیستم شغلی متمایز در شرکتهای دانش بنیان، انجام پذیرفته است. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از منظر روش گردآوری اطلاعات در زمره پژوهشهای اکتشافی قرار میگیرد که در دو بخش کیفی و کمی انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش در دو بخش کیفی و کمی اساتید دانشگاه و مدیران شرکتهای دانش بنیان هستند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند و بر اساس اصل اشباع نظری 20 نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه است و در بخش کمی پرسشنامه میباشد. در این پژوهش به منظور تحلیل دادهها در بخش کیفی از رویکرد تحلیل محتوا و روش کدگذاری از طریق نرمافزار مکسکیودیای و در بخش کمی از روش نقشه شناختی فازی بهره گرفته شده است. یافتههای پژوهش نشان دادکه از میان 20 پیامد شناسایی شده، شکلگیری تیمهای ترکیبی شامل انسان و سیستمهای هوشمند برای دستیابی به اهداف مشترک با شاخص مرکزی (21/25)، ضرورت بازآموزی و ارتقای مستمر مهارتها (Reskilling & Upskilling) با شاخص مرکزی (03/25) و همزیستی مشارکتی میان کارکنان و سیستمهای هوشمند در راستای اهداف سازمانی با شاخص مرکزی (25) به ترتیب مهمترین پیامدهای هوش مصنوعی درشکلگیری اکوسیستم شغلی متمایز در شرکتهای دانش بنیان، میباشند. | ||
کلیدواژهها | ||
اکوسیستم شغلی؛ اکوسیستم شغلی متمایز؛ شرکتهای دانشبنیان؛ هوش مصنوعی | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 21 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 21 |